分子生物学高级研究员

岗位职责：
1、负责分子生物学相关检测技术方案开发、优化和方法学验证；
2、有效利用和协调公司内外部资源，负责及指导团队开展相关工作；
3、负责统筹和管理研究各个环节的工作。
4、协助公司制订分子生物学研究相关领域的研发战略与研究体系建设；
协助部门负责人组建和管理研究团队，保证各项管理与技术管理工作高效开展并高质量

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病理高级研究员

岗位职责：
1、负责病理诊断，负责撰写和整理病理报告等；
2、负责病理学科建设、平台搭建及科研项目；
3、有效利用和协调公司内外部资源，负责及指导团队开展相关工作；
4、统筹和管理研究各个环节的工作；
5、协助公司制订病理研究相关领域的研发战略与研究体系建设；
6、协助部门负责人组建和管理研究团队，保证各项管理与技术管理工作高效开展并高质量达到目标要求。

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专题负责人（药理毒理方向）

岗位职责：
负责药物药理药效学、毒理研究，可供选择的研究方向有：一般毒理、安全药理、遗传毒理、局部毒性、免疫原性、致癌试验等，涉及动物包括大小鼠、兔、豚鼠、犬、猪、猴等。

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专题负责人（分子生物学方向）

岗位职责：
1、负责分子生物学相关实验工作，包括核酸提取，PCR检测，核酸和蛋白电泳、ELISA、流式分析等常规分子实验；
2、熟悉分子生物学试验技术基本原理，掌握载体构建、引物设计、qPCR体系构建、流式细胞术结果分析等技术，有分子克隆、ELISA试剂盒优化等经验者优先。

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专题负责人（细胞与抗感染药物研究方向）

岗位职责：
1、项目研究和管理：主要负责细胞与基因治疗药物、抗肿瘤、抗感染等药物的药效学和毒理研究，包括方案设计与实施、质量控制、数据分析和报告撰写以及资料归档等工作，确保项目按时高质量完成，研究工作符合GLP要求。

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专题负责人（药代毒代方向）

岗位职责：
1、负责体内外药代动力学研究和毒代动力学研究和生物分析研究相关工作；
2、负责项目开展过程中的质量控制，有LC-MS/MS使用和维护经验者优先。

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病理诊断人员

岗位职责：
1、负责动物组织病理阅片和诊断，并撰写病理研究报告等
2、负责项目研究病理研究过程管理和质量控制，及时答复质量保证部门提出的问题；
3、负责及时向专题负责人汇报项目进展；
4、负责研究院动物病理背景数据建立和更新。

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临床检验研究员

1、负责实验室动物血液标本检测、数据处理、报告审核、结果分析等工作；
2、负责实验室质量控制，以及仪器、人员等管理工作；
3、负责实验室本岗位SOP的整理、修订；
4、负责实验室医学检测学科体系建设工作。

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检测负责人（分子生物学方向）

岗位职责：
1、负责分子生物学送检检测工作的安排开展、实验技术探索，及部分实验室日常工作的管理。

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检测负责人（细胞与抗感染药物研究方向）

校招岗位职责：
1、项目研究和管理：主要负责根据药典、国标或OECD标准的方法以及相关技术指导原则开展相关的体外试验工作（如遗传毒试验、体外替代试验；流式、ELISA、ELISPOT项目检测、血凝和血凝抑制试验；动物检疫、食品COA微生物检测项目、CMA饲料检测等）；安排协调、开展机构内检测分析工作和年度仪器性能验证，包括检测方案制定或审核、质量控制、数据分析和报告撰写以及资料归档等工作，确保项目按时高质量完成，研究工作符合相关体系要求。

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受试物分析研究员

岗位职责：
1、负责GLP机构受试物分析研究工作；
2、化药、中药、大分子等药物组成成分含量测定方法的建立和方法学验证；
3、撰写受试物分析研究方案和总结报告。

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生物分析研究员

岗位职责：
1、负责统筹小分子生物样品分析检测工作的规划、执行和管理，确保数据质量与合规性；
2、方法开发、验证、样本分析和报告撰写；
3、协调项目团队与委托方、合作机构的沟通，确保项目按时、高质量完成。

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药代毒代高级研究员（社招）

岗位职责：
1、负责公司药代毒代研究项目管理，管理和推进项目，以及及时地发现、解决实验进展中可能出现的技术问题；
2、跟踪相关技术指导原则（ICH /FDA/OECD/NMPA），组织部门的各项试验研究任务，确保各项试验研究符合相关管理规范；
3、负责与客户、部门内各功能组协调，保证项目依照时间表高质量完成。

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专题负责人（细胞与抗感染药物研究方向）（社招）

岗位职责：
1、项目研究和管理：主要负责细胞与基因治疗药物、抗肿瘤、抗感染等药物的药效学和毒理研究，包括方案设计与实施、质量控制、数据分析和报告撰写以及资料归档等工作，确保项目按时高质量完成；能及时发现、解决试验过程中出现的技术问题；
2、 团队建设：负责部门内部各体系和SOP建立和完善，人员培训和考核，确保团队工作高效，研究工作符合GLP要求；
3、 沟通协调：与委托方沟通需求设计方案，协调部门内外资源，确保项目顺利进行。

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专题负责人(毒理方向)（社招）

岗位职责:
1、项目研究和管理:负责新药毒理项目研究的全面管理，包括方案制定与实施、试验资料审核、数据分析和报告撰写等工作，能及时发现、解决试验过程中出现的技术问题，确保研究工作符合技术指导原则的要求；
2、团队建设:负责部门内部各体系和SOP建立和完善，人员培训和考核，确保团队工作高效，研究工作符合GLP要求；
3、沟通协调:与委托方沟通需求设计方案，协调部门内外资源，确保项目顺利进行。

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