为推动新员工融入企业文化，培养团队意识和团队精神，加强企业凝聚力建设，提高员工面对困难的勇气与毅力，2021年7月31日，莱恩医药在白云五龙山庄组织开展了新员工拓展培训活动，来自不同部门、不同岗位的69名新员工参加了此次培训。

  到达拓展基地后，行政管理部部长徐世千为本次活动进行了动员讲话，拓展活动正式拉开序幕。经过欢快轻松的热身训练后，在教练的指导下，全体人员分成五个小队，各小队迅速完成了团队组建，确定了队长、队名和口号，最终形成了“咸鱼队”、“最行队”、“红星队”、“什么都队”、“翻山队”五个团队，各团队进行了风采展示，喊着霸气响亮的队名和铿锵有力的口号，在相互了解的基础，营造出相互信任相互协作的氛围。

五个团队展示

  本次户外拓展活动，围绕“先玩在一起，再干在一起”为培训目标，开展了挑战NO.1、同心协力、沙场点兵、地雷战、毕业墙等拓展项目，这些充满困难和挑战的拓展项目，虽然让洋溢着青春气息的年轻面孔上浮现过怀疑、害怕。但凭借着默契配合、互相照应、群策群力以及团队的力量，这支以90后员工担当主力的年轻队伍，以敢于尝试、善于思考、勇于改变的积极姿态，出色地完成了拓展任务，充分展现了莱恩医药年轻一代的活力与风采。

拓展项目

  拓展培训作为一种体验式培训，是体力的考验，是意志力的磨练，是团队精神的体现。此次拓展提供了一个突破自我、凝聚力量的平台，每完成一个拓展项目，教练都会带领大家进行分享总结，挖掘拓展训练项目与实际工作中的相通点，全体成员在苦与乐的活动中深刻体会到了沟通、理解、信任、互助的重要性。在感受到奉献、协作、勇气带来的成功喜悦后，每个人深刻领悟到“团队无间”的精髓，以及作为团队一员所要承担的责任，希望员工能将活动中的精神融入到到日常工作中去，为莱恩医药贡献青春与智慧！

  人才是企业发展的动力之源，莱恩医药也将继续完善公司的培训体系，为员工提供一个发挥才能的广阔舞台，相信在莱恩的舞台上，莱恩人必将乘风破浪，未来可期！