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研究类岗位
兽医类岗位
技术类岗位
管理类岗位
分子生物学博士
1. 负责分子生物学相关技术检测方案及报告撰写,检测过程质量控制,技术包括ELISA、Western Blot、MSD、Q-PCR、流式细胞术、PCR等;
2. 负责方法开发,转移和验证;
3. 协助公司制订分子生物学研究相关领域的研发战略与研究体系建设;
4. 协助部门负责人组建和管理研究团队,保证各项管理与技术管理工作高效开展并高质量达到目标要求;
5. 有效利用和协调公司内外部资源,负责及指导团队开展相关工作;
6. 统筹和管理研究各个环节的工作。
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病理学博士
1. 负责病理诊断,负责撰写和整理病理报告等;
2. 负责病理学科建设、平台搭建及科研项目;
3. 协助公司制订病理研究相关领域的研发战略与研究体系建设;
4. 协助部门负责人组建和管理研究团队,保证各项管理与技术管理工作高效开展并高质量达到目标要求;
5. 有效利用和协调公司内外部资源,负责及指导团队开展相关工作;
6. 统筹和管理研究各个环节的工作。
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专题负责人(药理毒理方向)
负责药物药理药效学、毒理研究,可供选择的研究方向有:一般毒理、安全药理、遗传毒理、局部毒性、免疫原性、致癌试验等,涉及动物包括大小鼠、兔、豚鼠、犬、猪、猴等。
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专题负责人(细胞与抗感染药物研究方向)
1. 主要负责细胞治疗药物、抗肿瘤药物、抗细菌、病毒药物等药物的药效学、毒理学研究。
2. 熟悉各类细胞/细菌/病毒培养、小鼠肿瘤模型、细菌/病毒感染动物模型建立或具有免疫学方向研究经历者优先。
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专题负责人(分子生物学方向)
1. 负责分子生物学相关实验工作,包括核酸提取,PCR检测,核酸和蛋白电泳、ELISA、流式分析等常规分子实验;
2. 熟悉分子生物学试验技术基本原理,掌握载体构建、引物设计、qPCR体系构建、流式细胞术结果分析等技术,有分子克隆、ELISA剂盒测试优化等经验者优先。
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专题负责人(药代毒代方向)
1. 负责药代动力学研究和毒代动力学研究相关工作,包括生物样品大小分子定量检测方法的建立和方法学验证、生物样品分析,撰写药代和毒代研究方案和总结报告;
2. 负责项目开展过程中的质量控制,有LC-MS/MS使用和维护经验者优先。
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受试物分析负责人
1. 负责GLP机构受试物分析研究工作;
2. 化药、中药、大分子等药物组成成分含量测定方法的建立和方法学验证;
3. 撰写受试物分析研究方案和总结报告。
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病理诊断人员
1. 负责动物组织病理阅片和诊断,并撰写病理研究报告;
2. 负责向专题负责人汇报工作进展,项目沟通;
3. 负责病理项目开展过程中质量控制,背景数据建立等。
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